医局・病院からの退局退職は退局代理ドットコムにお任せください!

医者を辞めたい、病院から退職・退局したい…激務で辛い…退職代行なら弁護士におまかせください!
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退職・対局代行29,800円!未払い残業代の請求や時間外労働の賃金請求もご相談ください!

多くの医療従事者が悩んでいます

  • 勤務が過酷で拘束時間も長く、当直明けで通常勤務に入ることもザラ…
  • 激務なのに年収が低く、今のペースで働き続けるのが割に合わない…
  • 市中病院勤務だが、医師不足により長時間労働を強いられる…
  • 緊急手術、オンコールの連続で体力的に負担が大きく仕事を続ける自信がない…
  • 医局人事により数年単位で突然の異動が繰り返されることに疲弊した…
  • 患者さんがクレーマー化し、対応に疲れた…

医師の4人に1人が鬱状態に

医師の自殺率は一般人の1.3倍にも…

あなたの笑顔が消えるとき 患者さんの笑顔は守れない
激務で病院を辞めたい…夜勤続きで辛い…、市中病院勤務だが医師不足により長時間労働を強いられる…。医療従事者はみんな悩んでいます
あなたの笑顔が消えるとき 患者さんの笑顔は守れない
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転職の成功例をご紹介

転職理由

医局員の減少による勤務環境の厳しさ、給与の不満、雑務の多さなどから大学病院に居続ける事に疑問を感じていた

転職後

年収がアップし、自宅からの通勤が可能に。また雑務からの解放された上に家族との時間が増えたので充実した毎日に

転職理由

子供を出産し育児と仕事を両立させようとしたが、当直の仕事や緊急での呼び出しがあったりなど、育児環境が整わない

転職後

定期非常勤で週3日勤務の環境に変えたことで、医師としてのキャリアも家庭も両立できていることに幸せを感じている

転職理由

出身大学とは別の大学医局に所属していたが、外様として冷遇されていることもあり、人間関係がストレスになっていた

転職後

地元の病院へ転職し、人間関係からのストレスから解放された。また地元に貢献できるやりがいも増えた

転職理由

朝の6時から出勤し22時に退勤することが日常的なうえに、緊急の呼び出し・オンコール待機などがあり、時間外勤務が多かった

転職後

当直がなく緊急の呼び出しやオンコール待機がない病院に移ってから、精神的・体力的ストレスから解放された

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子供を出産し育児と仕事を両立させようとしたが、当直の仕事や緊急での呼び出しがあったりなど、育児環境が整わない

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転職後

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転職理由

朝の6時から22時までの勤務が日常的なうえに、緊急の呼び出し・オンコール待機などがあり、時間外勤務が多かった

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当直がなく緊急の呼び出しやオンコール待機がない病院に移ってから、精神的・体力的ストレスから解放された

弁護士が退職代行するメリット

弁護士へ退職・対局代行するメリットをご紹介!弁護士ならあなたの代わりに退職届けを提出する事ができます

弁護士以外の退職代行業者を利用された場合、退職届はご自身で勤務先に提出していただくことになりますが、弁護士ならあなたの代わりに退職届けを提出する事ができます。確実に辞めたいなら、ぜひ退局代理ドットコムにお任せください!

弁護士へ退職・対局代行するメリットをご紹介!退職トラブルも弁護士へお任せください!

退職届を提出してからの勤務先からの対応にも最後まで私たちが責任を持ってサポートさせて頂きます。市中病院勤務の方、クリニック勤務の方でも問題ありません!またよくある退局トラブルもお任せください!

弁護士へ退職・対局代行するメリットをご紹介!非弁退職代行業者にご注意ください!

こちらは最近多くなっているトラブルの一例です。非弁退職代行業者で退職した後に勤務先の弁護士から損害賠償請求をされるケースも増えております。当事務所で退職代行されるなら交渉もお任せください!またよくある退局トラブルもお任せください!

弁護士へ退職・対局代行するメリットをご紹介!雇用契約書がなくても退職代行は可能です!

雇用契約書がなくても、労働問題に専門的な知識を持つ弁護士が担当しますので、退職までサポート致します!

弁護士へ退職・対局代行するメリットをご紹介!弁護士なら未払いの時間外手当まで交渉・請求も可能!

請求できるものはきちんと私たちが最後まで勤務先に交渉させていただきます。未払いの時間外手当まで交渉・請求も可能です!特殊なケースでも対応し、あなたの未来をサポートします。(別途料金)

「非弁退職代行業者とのトラブル」相談窓口

ここ最近、弁護士でない「非弁退職代行業者」とのトラブルの相談が増えてきています。
本当は、非弁退職代行業者は、あなたにかわって会社との交渉を行うことも、あなたの代理人として会社とのやり取りを仲介することもできません。
そのため、「こんなはずではなかった」「非弁の退職代行業者に依頼したがトラブルになっている」とのご相談が寄せられています。
私たちは現在、皆さんの「非弁退職代行業者とのトラブル」無料でのご相談をお受けしています(ご相談は無料です)。
「こんなことを言われた」「当初の説明と違う」など、みなさんが体験したトラブルをご相談下さい。
実態把握をした後、必要であれば、他の弁護士と連携しつつ、非弁退職代行業者に対してアクションを起こすことも検討しています。

非弁退職代行業者とのトラブル相談窓口!パソコンのお客様はこちら

弁護士が退職代行するメリット

弁護士ならあなたの代わりに退職届けを提出する事ができます

弁護士以外の退職代行業者を利用された場合、退職届はご自身で勤務先に提出していただくことになりますが、弁護士ならあなたの代わりに退職届けを提出する事ができます。確実に辞めたいなら、ぜひ退局代理ドットコムにお任せください!

退職トラブルも弁護士へお任せください!

退職届を提出してからの勤務先からの対応にも最後まで私たちが責任を持ってサポートさせて頂きます。市中病院勤務の方、クリニック勤務の方でも問題ありません!またよくある退局トラブルもお任せください!

非弁退職代行業者にご注意ください!

こちらは最近多くなっているトラブルの一例です。非弁退職代行業者で退職した後に勤務先の弁護士から損害賠償請求をされるケースも増えております。当事務所で退職代行されるなら交渉もお任せください!またよくある退局トラブルもお任せください!

雇用契約書がなくても退職代行は可能です!

雇用契約書がなくても、労働問題に専門的な知識を持つ弁護士が担当しますので、退職までサポート致します!

弁護士なら未払いの時間外手当まで交渉・請求も可能!

請求できるものはきちんと私たちが最後まで勤務先に交渉させていただきます。未払いの時間外手当まで交渉・請求も可能です!特殊なケースでも対応し、あなたの未来をサポートします。(別途料金)

非弁退職代行業者との
トラブル相談窓口

ここ最近、弁護士でない「非弁退職代行業者」とのトラブルの相談が増えてきています。
非弁退職代行業者は、あなたにかわって会社との交渉を行うことも、あなたの代理人として会社とのやり取りを仲介することもできません。
そのため、「こんなはずではなかった」「非弁の退職代行業者に依頼したがトラブルになっている」とのご相談が寄せられています。
私たちは現在、皆さんの「非弁退職代行業者とのトラブル」無料でのご相談をお受けしています(ご相談は無料です)。
トラブルなく辞めたいはずが余計にこじれた…など、無駄な時間と労力を割く必要はありません。 「こんなことを言われた」「当初の説明と違う」など、みなさんが体験したトラブルをご相談下さい。

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退職まではたった3STEP!

最善の退職方法をご依頼主と一緒に考えます

現在の医療を取り巻く環境を考慮しながら、ご依頼主の希望条件や、現在の業務状況などを詳しくお聞きし、最善の退職方法をご依頼主と一緒に考えます。なんでもご相談ください!

退職代行料金は29,800円!すぐに手続き!退職完了までサポート致します!

お申し込み後、代行料をお支払い頂きましたら、ご依頼主の代わりにすぐに手続きを進めます!退職が完了になるまでは、メール・電話にてご相談をお受け致します。

弁護士の退職代行なら給与未払いや残業代請求、時間外手当の請求なども可能!

給与未払いや残業代請求、時間外手当の請求なども別途お受けしておりますので、お気軽にご相談ください!

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最善の退職方法をご依頼主と一緒に考えます

現在の医療を取り巻く環境を考慮しながら、ご依頼主の希望条件や、現在の業務状況などを詳しくお聞きし、最善の退職方法をご依頼主と一緒に考えます。なんでもご相談ください!

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辞めたいと思ったらすぐご相談ください!

退職・退職の代行なら弁護士にお任せください!ラインでも受け付けております!
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病院を辞めたいなら退局代理ドットコム!

よくあるご質問

本当に退職できるんですか?

医者でも本当に退職できるんですか?

はい、従業員には会社を辞める権利がありますので、必ず医療法人を辞めることができます。<br>
ご依頼者様が正社員、契約期間(雇用期間)が決まっていない派遣社員・パート・アルバイトの場合、民法627条1項により会社を辞める権利があります。<br>
ご依頼者様が上記以外(契約社員、期間工、契約期間(雇用期間)が決まっている派遣社員・パート・アルバイト)の場合、やむを得ない事由がある場合には、雇用期間終了前でも民法628条により会社を辞める権利があります。退職代行サービスをご希望の方の場合、会社がブラック企業である等、雇用期間終了前に会社を辞める権利がある場合がほとんどです。これは病院でも同じですので、問題ありません。

はい、従業員(医者・看護師・薬剤師の方など)には会社を辞める権利がありますので、必ず医療法人を辞めることができます。
ご依頼者様が正社員、契約期間(雇用期間)が決まっていない派遣社員・パート・アルバイトの場合、民法627条1項により会社を辞める権利があります。
ご依頼者様が上記以外(契約社員、期間工、契約期間(雇用期間)が決まっている派遣社員・パート・アルバイト)の場合、やむを得ない事由がある場合には、雇用期間終了前でも民法628条により会社を辞める権利があります。退職代行サービスをご希望の方の場合、会社がブラック企業である等、雇用期間終了前に会社を辞める権利がある場合がほとんどです。これは病院でも同じですので、問題ありません。


勤務先(病院)から訴えられませんか?

法律に従って会社(病院)を辞めていれば、勤務先に対して損害賠償をする責任などが発生することはありません。これは、法律上確実ですので、ご安心ください。
弁護士による退職代行サービスですので、病院側が「損害賠償請求するぞ」などど言ってきても、適切に反論・対応が可能です。


勤務先から連絡が来たりしませんか?

退職代行を行う弁護士から、勤務先に対して、「一切の連絡は弁護士を通じて行うように」と伝えますので、弁護士を介さずにご依頼者様に直接連絡が来る可能性はかなり低いです。
もし、電話が来た場合でも電話に出る必要はありませんし、メールやLINEが来た場合には返信する必要はありません。間違えて電話に出てしまった場合には、「弁護士に任せていますので、弁護士に連絡して下さい」と言って、電話を切ってしまって大丈夫です。
あまりにしつこく連絡が来る場合には、私達にそのことを伝えれば、適切に対応いたします。


離職票、源泉徴収票などの必要書類はもらえますか?
また、雇用保険被保険者証や年金手帳を院側が管理している場合にはどうすればよいですか?

ご依頼者様が弁護士に「離職票がほしい」、「雇用保険被保険者証や年金手帳を会社が管理しているので返却してがほしい」と伝え頂ければ、弁護士がご依頼者様に代わって勤務先へ要求し、ご指定の住所に送るようお伝えしますのでご安心ください。


次の転職先に、代行を使って退職したことがバレたりしませんか?

退職代行を行う弁護士から、勤務先に対して「退職の事実は個人情報であるから、両親を含めて第三者には伝えないように」とお伝え致します。そのため、次の入職に不利になる可能性は低いです。

よくあるご質問

医者でも本当に退職できるんですか?

はい、従業員(医者・看護師・薬剤師の方など)には会社を辞める権利がありますので、必ず医療法人を辞めることができます。
ご依頼者様が正社員、契約期間(雇用期間)が決まっていない派遣社員・パート・アルバイトの場合、民法627条1項により会社を辞める権利があります。
ご依頼者様が上記以外(契約社員、期間工、契約期間(雇用期間)が決まっている派遣社員・パート・アルバイト)の場合、やむを得ない事由がある場合には、雇用期間終了前でも民法628条により会社を辞める権利があります。退職代行サービスをご希望の方の場合、会社がブラック企業である等、雇用期間終了前に会社を辞める権利がある場合がほとんどです。これは病院でも同じですので、問題ありません。


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弁護士による退職代行サービスですので、病院側が「損害賠償請求するぞ」などど言ってきても、適切に反論・対応が可能です。


勤務先から連絡が来たりしませんか?

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もし、電話が来た場合でも電話に出る必要はありませんし、メールやLINEが来た場合には返信する必要はありません。間違えて電話に出てしまった場合には、「弁護士に任せていますので、弁護士に連絡して下さい」と言って、電話を切ってしまって大丈夫です。
あまりにしつこく連絡が来る場合には、私達にそのことを伝えれば、適切に対応いたします。


離職票、源泉徴収票などの必要書類はもらえますか?
また、雇用保険被保険者証や年金手帳を院側が管理している場合にはどうすればよいですか?

ご依頼者様が弁護士に「離職票がほしい」、「雇用保険被保険者証や年金手帳を会社が管理しているので返却してがほしい」と伝え頂ければ、弁護士がご依頼者様に代わって勤務先へ要求し、ご指定の住所に送るようお伝えしますのでご安心ください。


次の転職先に、代行を使って退職したことがバレたりしませんか?

退職代行を行う弁護士から、勤務先に対して「退職の事実は個人情報であるから、両親を含めて第三者には伝えないように」とお伝え致します。そのため、次の入職に不利になる可能性は低いです。

お問い合わせ・ご相談

どのようなご質問・ご相談でも大丈夫です。

・3時間後には勤務先に連絡してほしいのですが大丈夫でしょうか?
・医者を辞めたいけど手続きは面倒じゃないの?
・勤務先の人ともう会いたくも話したくもないのですが・・

などなど、24時間365日いつでもお気軽にご相談ください。

お名前
お電話番号
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ご年齢
退職先
契約書の有無 あり なし
希望退局・退職日
当サイトを知ったきっかけ
お問い合わせ内容

お問い合わせ・ご相談

どのようなご質問・ご相談でも大丈夫です。

・3時間後には勤務先に連絡してほしいのですが大丈夫でしょうか?
・医者を辞めたいけど手続きは面倒じゃないの?
・勤務先の人ともう会いたくも話したくもないのですが・・

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契約書あり 契約書なし

弁護士 桜井康統桜井総合法律事務所

弁護士 桜井康統 桜井総合法律事務所所属

厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が3月28日に、報告書をまとめました。業界初となる弁護士による医療人材に特化した退職代行(代理)サービスをはじめたのは、医療人材の流動化が医療現場のホワイト化ひいては患者さんの笑顔に繋がると考えたからです。医療人材に特化することで、知識・経験の集積がなされると自負しております。まずはお気軽にご相談ください。

所属
  • 第二東京弁護士会

学歴/経歴
  • 2013年 最高裁判所司法研修所 卒業
  • 2015年 明治大学法制研究所 講師就任
  • 2016年 MPA音楽著作権管理者養成講座修了
  • 2020年 ベストボディジャパン(BBJ)職業別大会弁護士部門優勝
  • 2021年 景品表示法務検定合格

掲載記事等
  • 『安易な対応は厳禁!試用期間の運用・延長をめぐる法律と実務の勘所』
  • 「企業実務」2015年4月号(日本実業出版社)

主たる取扱業務
  • 労働法関係(残業代請求、解雇ほか)
  • 不貞慰謝料請求、離婚等の男女トラブル
  • 破産申立、相続・遺産分割、交通事故
  • 刑事弁護、告訴
  • 企業法務(予防法務、訴訟)